合作壮大、竞争向上 第二场竞聘答辩会继续开展

  2018年3月14日下午两点半，山西万方第二场岗位竞聘答辩会进行到第二场。本场为项目审核二部、路桥咨询二部、建模算量二部部长三个岗位的竞聘答辩，秦栋花、赵世鑫、杜瑞霞三位员工分别参与竞聘。公司副总经理原晓恺、技术总监畅聪姝等五位公司领导担任评委，三个部门的部分员工参与了此次竞聘会。

来自项目审核部的秦栋花率先上台演讲，她从自己的专业优势、审核二部成员的专业构成、对部门的管理思想等几方面进行阐述。市场运营总监窦国栋在点评时指出，大家应该去考虑公司管理层设置二部基于什么样的出发点，引出了分设二部通过竞争而进步的观点。

赵世鑫上台后也抛出自己的观念思路，在他演讲期间，路桥咨询部的几位员工进行了提问，主要围绕如何形成统一标准提升效率、团队成员间的帮带合作问题。赵工一一解答，他说，有的项目更侧重整体性的任务完成，要求部门、小组成员间的团结协作。

最后出场的杜瑞霞表达了助部门员工成长学习的意愿。从杜工的慷慨陈词中不难发现，她希望部门成员像自己一样冲劲十足，在工作中保持积极向前的竞争心态。

原计划一小时内的会议持续了近三个小时，较上一场竞聘答辩会相比，竞聘者的准备更充分、评委们对竞聘者提出的问题更多、竞聘者与观众的互动更频繁。无疑此次竞聘答辩会的效果远优于第一场，结合公司管理层在这三个部门设置二部的初衷可以得出，公司的发展离不开部门、员工间的合作，竞争也同样不可或缺。（郭帅）