管理人员的十大品德

 

一、责任感：

这是管理人员必不可少的品德，管理人员有权力，同时也负有责任。这两者是同一体的关系。

二、使命感：

给予的任务无论有什么困难，都应有一定要完成的坚强信念，缺乏这个使命感，作为管理人员来说是不称职的。

三、观念感：

时代的变迁，人们的思想观念发生了的飞跃，用何种方式指导、激励、发挥人的主观能动性，非得彻底更新观念才行。

四、进取性：

管理人员的工作是随着时代而变化的，为了适应新的情况，应不断学习新的知识和技术，这种进取心越强，对现状越不满足就能更快的提高自己。

五、信赖性：

搞好同事之间的关系，互相信赖是十分必要的。管理人员不仅要搞好上下级之间的关系，而且要十分注意搞好横向的人与人之间的关系。要想提高信赖度，首先是信赖他人，如果对他人一直采用尊重、信赖的态度，这样，不久也会得到他人的信任。

六、诚实：

所说的诚实，并不意味着仅仅拿出真面目，而重要的是真心诚意。带着诚意和对方接触，这样，周围的人就会认为你是诚实的。

七、忍耐：

管理人员的工作是有很多困难的，要想克服困难，越过障碍，忍耐是非常重要的。

八、热情：

热情和忍耐相似，但不相同，忍耐是在困难条件下忍受，热情则是有把工作进行到底的精神准备，管理人员无论对什么事情都应该有热情。

九、公平：

管理人员对下级公平是一件很值得重视的大事，这种进取心的公平不是菜市场上的买卖，它是在公正上的公平，尤其是年轻的下级，对公平、公正、平等十分敏感，上级管理人员一定要公平地对待他们，从而确立自己的威信。

十、勇气：

管理人员对于有危险的工作应亲自动手，如果没有同困难挑战的能力，就不能承担新的任务，完成困难的工作。

做人，要拥有一颗平常的心。有一双清澈的眼睛，可以观风望月，享受这个美丽干净的世界；有一双勤劳的双手，可以上下求索，享受这个色彩斑斓的人生；有一颗善良的心灵，可以感悟可以思索，享受简单的生活，简单的幸福。活在当下，无需浮躁，做一个平常人，内心才会变得平凡，变得饱满，变得坦然。

人这辈子最不缺少的，就是别人的评说，你决定不了也控制不住。无论你怎么去证明自己，也少不了闲言碎语。哪怕你站在世界之巅，他们轻轻一句：站的高是因为长得矮罢了。你的努力仿佛一下子就崩塌了，谄媚别人眼中的自己注定是场失败。每个人都有评说的自由，而你，有选择听与不听的权利。

我们时常会抱怨，我们与其坐在那抱怨这抱怨那，不如先静下心来改变我们自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦是风景。别把失去看得过重，其实放弃也是另一种拥有；不要经常艳羡他人，只要我们做到了，心悟到了，相信属于我们的风景就在下一个拐弯处。（崔爱民）