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管理人员的十大品德

核心价值   2018-03-30 15:27:53   点击量:[169]

 

一、责任感:

这是管理人员必不可少的品德,管理人员有权力,同时也负有责任。这两者是同一体的关系。

二、使命感:

给予的任务无论有什么困难,都应有一定要完成的坚强信念,缺乏这个使命感,作为管理人员来说是不称职的。

三、观念感:

时代的变迁,人们的思想观念发生了的飞跃,用何种方式指导、激励、发挥人的主观能动性,非得彻底更新观念才行。

四、进取性:

管理人员的工作是随着时代而变化的,为了适应新的情况,应不断学习新的知识和技术,这种进取心越强,对现状越不满足就能更快的提高自己。

五、信赖性:

搞好同事之间的关系,互相信赖是十分必要的。管理人员不仅要搞好上下级之间的关系,而且要十分注意搞好横向的人与人之间的关系。要想提高信赖度,首先是信赖他人,如果对他人一直采用尊重、信赖的态度,这样,不久也会得到他人的信任。

六、诚实:

所说的诚实,并不意味着仅仅拿出真面目,而重要的是真心诚意。带着诚意和对方接触,这样,周围的人就会认为你是诚实的。

七、忍耐:

管理人员的工作是有很多困难的,要想克服困难,越过障碍,忍耐是非常重要的。

八、热情:

热情和忍耐相似,但不相同,忍耐是在困难条件下忍受,热情则是有把工作进行到底的精神准备,管理人员无论对什么事情都应该有热情。

九、公平:

管理人员对下级公平是一件很值得重视的大事,这种进取心的公平不是菜市场上的买卖,它是在公正上的公平,尤其是年轻的下级,对公平、公正、平等十分敏感,上级管理人员一定要公平地对待他们,从而确立自己的威信。

十、勇气:

管理人员对于有危险的工作应亲自动手,如果没有同困难挑战的能力,就不能承担新的任务,完成困难的工作。

做人,要拥有一颗平常的心。有一双清澈的眼睛,可以观风望月,享受这个美丽干净的世界;有一双勤劳的双手,可以上下求索,享受这个色彩斑斓的人生;有一颗善良的心灵,可以感悟可以思索,享受简单的生活,简单的幸福。活在当下,无需浮躁,做一个平常人,内心才会变得平凡,变得饱满,变得坦然。

人这辈子最不缺少的,就是别人的评说,你决定不了也控制不住。无论你怎么去证明自己,也少不了闲言碎语。哪怕你站在世界之巅,他们轻轻一句:站的高是因为长得矮罢了。你的努力仿佛一下子就崩塌了,谄媚别人眼中的自己注定是场失败。每个人都有评说的自由,而你,有选择听与不听的权利。

我们时常会抱怨,我们与其坐在那抱怨这抱怨那,不如先静下心来改变我们自己。管好自己的心,做好自己的事,比什么都强。人生无完美,曲折亦是风景。别把失去看得过重,其实放弃也是另一种拥有;不要经常艳羡他人,只要我们做到了,心悟到了,相信属于我们的风景就在下一个拐弯处。(崔爱民)