企业文化

您当前的位置:企业文化 > 核心价值 > 榜样的力量——抓住细节,不忘初心
返回首页

榜样的力量——抓住细节,不忘初心

核心价值   2018-05-23 18:18:33   点击量:[56]

  自进公司至今,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,这些便是我获得优秀员工的决窍。

不同的岗位对员工的素质的要求各有不同,对优秀员工的界定也包罗万象,似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍微留心,就不难发现,从普通到优秀的蜕变过程中,有着普遍性;

一、积极主动。不要以交给你的工作没做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍工作。一个优秀的员工,每天绝对不会只限于作那些自然而然的事情,作那些习以为常的事情,积极主动去做一些超越自己能力所及的事,企业需要创新,而我们需要在企业创新的道路上不断的突破自我;

二、诚实守信。在生活中,与人相处,诚实守信是交往的前提条件。而在工作中,诚信也是决定我们是否长远的重要因素,成事先成人,一个人无论成就多大,人品永远是第一位,而人品的第一要素就是诚实守信,试想在公司,一个没有信誉的人会被领导重视?会被同事信任?不会,所以如果你想被信任与重视,想在众人中脱颖而出,你就必须诚实守信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑,那么你将永远是一个碌碌无为的庸人;

三、敬业精神。敬业,就是全心全意对待工作。有很多人认为,偷懒也是一天,忙碌也是一天,常为自己能够偷懒而沾沾自喜,蔑视敬业,认为那是愚蠢的行为,殊不知,投入才有回报,只有自己把自己当成公司的主人翁时,公司才会给你一个温暖的家,对于得过且过的人来说,成功只是睡梦时的昙花一现;

四、勤奋努力。当你在嘲笑别人、埋怨公司时,请问问自己,你是否勤奋工作了?是否努力学习了?是否努力付出了?公司在向前发展,我们每个人都应该用积极的态度去适应,要用创造性的思维去工作。勤奋努力不是三分热度,而是一种持之以恒的精神,需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。

一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没,这些人就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。有一句话说的很好:是金子总会发光的,作优秀员工,可以得到精神上的愉悦,如果能够抓住细节、不忘初心,那么人人将能够作为优秀员工,终将屹立在事业的巅峰。(吕志坚)

上一篇:一名中层管理人员对管理的七条看法
下一篇:已经没有了