榜样的力量——抓住细节，不忘初心

  自进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，这些便是我获得优秀员工的决窍。

不同的岗位对员工的素质的要求各有不同，对优秀员工的界定也包罗万象，似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍微留心，就不难发现，从普通到优秀的蜕变过程中，有着普遍性；

一、积极主动。不要以交给你的工作没做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀的员工，每天绝对不会只限于作那些自然而然的事情，作那些习以为常的事情，积极主动去做一些超越自己能力所及的事，企业需要创新，而我们需要在企业创新的道路上不断的突破自我；

二、诚实守信。在生活中，与人相处，诚实守信是交往的前提条件。而在工作中，诚信也是决定我们是否长远的重要因素，成事先成人，一个人无论成就多大，人品永远是第一位，而人品的第一要素就是诚实守信，试想在公司，一个没有信誉的人会被领导重视？会被同事信任？不会，所以如果你想被信任与重视，想在众人中脱颖而出，你就必须诚实守信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你将永远是一个碌碌无为的庸人；

三、敬业精神。敬业，就是全心全意对待工作。有很多人认为，偷懒也是一天，忙碌也是一天，常为自己能够偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行为，殊不知，投入才有回报，只有自己把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，对于得过且过的人来说，成功只是睡梦时的昙花一现；

四、勤奋努力。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问自己，你是否勤奋工作了？是否努力学习了？是否努力付出了？公司在向前发展，我们每个人都应该用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋努力不是三分热度，而是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。

一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，这些人就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说的很好：是金子总会发光的，作优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果能够抓住细节、不忘初心，那么人人将能够作为优秀员工，终将屹立在事业的巅峰。（吕志坚）