不忘初心，新的一年再度启航——建模算量二部年终工作总结会议成功举行

 本周，各部门的年终工作总结会议相继召开。根据年初时根据公司管理层决议，建模算量中心拆分为建模算量一部、建模算量二部，作为一个年轻的部门，建模算量二部在成立不到一年的时间，业务、任务均取得良好成绩。全部门员工年龄基本在30岁以下，团队蓬勃富有朝气，工作干劲十足。

 

 时间镌刻崭新的年轮，岁月记录前行的足印。2019年1月13日下午两点，建模算量二部年终工作总结会议在会议室成功举行，本次会议旨在总结部门2018年度部门工作完成情况，总结经验、分析不足，对症下药制定下一年度的工作计划，并推选本年度的部门先进员工。会议邀请了总经理连国柱、技术总监代亚娟、沙忠阳三位公司领导出席，本部门26名员工悉数到场。

 会议主持人本部门员工李音宣布会议开始，部门经理杜瑞霞代表全部门对三位领导的到来表示感谢和欢迎。按照会议流程，由部门员工依次上台作汇报。

 

 率先发言的是建模算量二部部门副经理杨金平。杨工对2018年度部门安装模块、个人工作进行了介绍。在总结经验时，她说，算量二部的工作内容，既包括算量，也有计价，工程量计算的准确程度相当重要，力求在2019年做到零事故。杨工提到公司一年来所组织的教育培训、标准化建设、即将执行的师承制度，认为这是山西万方能走在山西省行业前列的重要因素。

 

 随后上台述职的吴典洪、王力、刘玉焜，作为入职公司三年以上的员工，在汇报个人年度工作情况之余，感触良多。吴典洪，从一名初出茅庐的大学毕业生，成长为一名业务技能强的作业人员，她表明了在下一年度作为小组长将以身作则的决心。王力在汇报过程中，连总询问她明年在专业拓展方面的计划，告诫造价人员应“双手并用，全面发展”，建议她要不拘于只精通土建专业，同时向其他专业方向拓展。另一名老员工刘玉焜讲述了自己入职三年多以来的成长、态度的转变，“我开始热爱这个行业，感谢连总、杜姐等公司领导对我的提点，让自己越来越好。”说话间，他向主席台就坐的各位领导深鞠一躬……

 

 会议间连总笑称的“黄埔一期”，李璇、卢锦荣，山西万方第一期培训班的学员，从培训结束至今已近三年。李璇的汇报PPT中，罗列对比了自己本年度完成的项目、去年完成的项目，业务量的增加、算量效率的提高均有所体现，此外，对量过程中，由于实地踏勘经验少，存在理论与实践脱节的情况。卢锦荣讲述了自己第一次参加西咸新区对量过程中由于经验不足所暴露出的问题，表示自己将在新的一年改掉毛躁的毛病。连总对第一期培训班的学员印象颇深，他再次对两位一期培训班的学员面授机宜：工作过程中，针对“算量过程中的错误，应把关的环节”，应时常总结回顾每个阶段要注意的问题，做到天天有成长，年年有进步。

 

 后续登台述职的员工，有山西万方第二期培训班学员高晓菲、张建芬、贺田等，还有山西万方第三期培训班学员王安东、王勇等。山西万方工程造价培训班，为公司输送了大量优秀人才，据连总透露，山西万方第四期培训班将在2019年如期举行。历期培训班的学员上岗逐步肩挑重担，我公司实行的人才战略在建模算量二部年终工作总结会议的现场再次得到了体现。

 近一两年入职的员工也为部门的发展注入强劲动力。李林、郭俊利、朱肖玲等不同时间段入职公司的员工，出席的领导对他们的述职进行了各具特色的点评。听到朱肖玲述职中提到“对量过程中要强势”，连总及时给出纠正建议，“与任何一个单位合作，除具备成竹在胸的自信外，要公平公道，多讲道理，即使对方无理，也应心平气和的解决问题。”连总的建议赢得了会场的掌声。

 

 会议进行到最后，部门经理杜瑞霞上台做总结发言。杜经理对本部门2018年整体工作进行了简要概况，对自己团队的员工们进行表扬。她感慨过去的一年，身心俱累：像公司很多部门经理一样，在家是孩子的父母，在公司是各自部门员工的上司，哪头都要顾，哪头也不能放下。值得欣慰的是，付出总会有回报。同时也感激部门的每位员工，感谢大家的全力以赴，未曾辜负辛苦争取来的项目……

 一年将尽，与数九寒天的寒冷相比，建模算量二部会场的暖意更让人印象深刻。年轻的部门与年轻的团队，品味过去一年收获，总结经验，分析不足，不忘初心，在即将到来的新年再度启航。