加强人才培养,提升企业软实力

人才是企业发展的核心动力，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。公司目前正处于快速发展时期，必须树立科学的人才培养观，只有不断提高员工的专业能力和业务素质，才能使公司保持较强的创新能力，才能为公司的长远发展提供动力。为了进一步提升公司的软实力，在公司领导以身作则的表率下，全体员工一直践行着“人才理念”，人才培养工作一直朝着“具有专业精神的专业人才”方向进行，从未改变。

此外，公司决定逐年增加高学历、高素质人才队伍建设比例。从2016年初开始公司陆续招聘了12位硕士研究生，加大了公司高学历员工比例，虽然他们专业各不相同，但是都能发挥各自的专业优势，给公司带来更好的发展。